Over PRO Groep

02 januari 2023

Edwin heeft een lange staat van dienst in de flexbranche en is onder andere directielid geweest van Please Payroll, HeadFirst en Direct Payrolling. Deze enorme hoeveelheid aan ervaring maakt Edwin een fantastische nieuwe aanwinst voor de organisatie. Nanco van Arkel: “Ik ken Edwin al sinds de start van PRO HRM in 2008. Toen was hij zelf nog directeur bij Please Payroll. Als toenmalige concullega is het fijn om nu samen te kunnen werken. De afgelopen jaren is PRO HRM in zeer goede handen geweest bij Roel Dolkemade. Nu is het aan Edwin, mij en de rest van het team deze koers voor te zetten. Daar heb ik alle vertrouwen in.”

Edwin Prijden: “Na mijn studie ben ik in 1998 de wereld van HR-dienstverlening ingerold en hier nooit meer uitgegaan. In verschillende rollen heb ik veel ervaring op mogen doen die ik nu graag bij PRO HRM ga inzetten. Toen het aanbod kwam om de rol van commercieel directeur op me te nemen, hoefde ik niet lang te twijfelen. Er staat bij PRO HRM een geweldig team van enthousiaste professionals. Samen mogen we nu al een hoop fantastische intermediairs ondersteunen. Daarnaast liggen er nog enorm veel kansen op deze interessante markt. Ik zit boordevol ideeën om met deze groep mooie stappen te gaan zetten.”

04 oktober 2021

Praktijksteun en Minddistrict gaan intensiever samenwerken, waarbij ze gebruikmaken van e-healthplatform Evie. Met dit platform kan de cliënt ook online zelf aan de slag met (lichte) psychische problemen. Het gewenste resultaat? Door een optimale regionale en digitale samenwerking worden de wachtlijsten korter en de zorg betaalbaarder. Dat maakt dat zorg voor iedereen snel beschikbaar is.

Lees hier meer.

28 september 2021

27 september 2021

PRO HRM stond altijd bekend als HRM-kennispartner voor werkgevers en intermediairs. Hierbij bood PRO HRM diverse HRM-diensten aan, zoals payrolling, uitzenden en de backofficedienstverlening. PRO HRM kiest nu bewust voor focus op intermediairs. “Focus, zodat we hetgeen waar we goed in zijn, nóg beter kunnen doen. Op deze manier willen we de toegevoegde waarde voor onze klanten maximaliseren”, aldus Roel Dolkemade (algemeen directeur bij PRO HRM).

Lees hier meer. 

05 februari 2021

Een vernieuwende vorm van zorgverlening! Een POH-O is binnen de huisartsenpraktijk verantwoordelijk voor het in kaart brengen van alle patiënten die in de ouderenzorg doelgroep vallen. Dit zijn patiënten vanaf 65 jaar die al een medische voorgeschiedenis hebben. De POH-O gaat met de oudere kijken naar wat de zorgvraag is en in samenwerking met de huisarts wordt er een zorgplan opgesteld. De aandachtsgebieden zijn fysieke, cognitieve en psychische kwetsbaarheid.

27 juli 2020

We zijn de afgelopen tijd druk bezig geweest met de ontwikkeling van Robin Academy. Trots zijn we dan ook op de relevante online trainingen die we kosteloos kunnen aanbieden aan onze zorgprofessionals. Denk hierbij bijvoorbeeld aan ‘Omgaan met agressie in de zorg’ of ‘Stemtraining’.

Wat Robin Academy uniek maakt? De online leerlijnen die we hebben samengesteld. Zo staat de onboardingsleerlijn vol nuttige weetjes en afspraken die van toepassing zijn binnen onze branche en binnen Robin. Dit zorgt voor een vliegende start in het werkveld!.

11 juni 2020

“We zijn trots en blijven ons met behoud van kwaliteit en een persoonsgerichte aanpak ontwikkelen”, aldus algemeen directeur van PRO HRM, Roel Dolkemade.

Lees meer op de website van PRO HRM.

01 mei 2020

Inmiddels bieden we met PRO Groep en de onderliggende labels, waaronder PRO Praktijkmanagement, al meer dan 10 jaar een breed palet aan activiteiten in en rondom de zorg in Nederland. De afgelopen tien jaar zijn we hierin gegroeid; qua diensten en mensen, maar ook op het gebied van kennis. Lees meer op de website van Sitis.

12 april 2020

COVID-19 heeft een grote impact op ons allen. Het  belangrijk om zorg voor iedereen beschikbaar te houden, zeker en vooral ook in coronatijd.

Om iedereen deze tijd de juiste handvatten te kunnen bieden, hebben we het ‘Evie blijft binnen pakket’ geïntroduceerd. Dit pakket biedt videobellen en online zelfhulptrainingen, inclusief trainingen die gericht zijn op de gevolgen van het coronavirus. Lees meer op website van Evie.

01 april 2020

Dit is hem dan: het nieuwe logo van Praktijksteun! Waarom een nieuw logo, zul je je misschien afvragen. Rudolf Keijzer, algemeen directeur van Praktijksteun legt het je graag uit in deze blogpost.

01 maart 2020

Door de toenemende zorgvraag staat de beschikbare arbeidscapaciteit binnen de (huisartsen)zorg onder druk. Robin heeft als missie om zorg beschikbaar te houden in een zorglandschap met blijvende personeelstekorten en toenemende, complexere zorgvragen. Robin brengt de zorgvraag en het zorgaanbod samen door
(toekomstige) zorgprofessionals op te leiden, te ontwikkelen, in te zetten en te laten doorstromen. Lees meer op www.robinzorg.nl

30 januari 2020

Iedereen kan zich gratis en anoniem aanmelden bij Evie voor informatie en advies op het gebied van mentale gezondheid, met of zonder begeleiding door een professionele hulpverlener.

• Lees meer op de website van het Brabants Dagblad.
• Lees meer op de website van het Eindhovens Dagblad.

01 december 2019

De afgelopen tien jaar zijn we gegroeid; qua mensen, kennis en ook wat betreft onze dienstverlening. Deze groei, ontwikkeling en optimalisatie van de dienstverlening hebben bij ons geleid tot een verfrissing en vernieuwing van onder andere merknaam en website. PRO Payroll gaat vanaf nu verder onder een naam die beter past: PRO HRM.

12 november 2019

Namens het hele team van PRO Payroll hebben Roel Dolkemade, Sanne van Houtert en Thijs van Kempen trots de FD Gazelle Award in ontvangst mogen nemen! In de categorie groot (regio Zuid-Nederland) eindigde PRO Payroll in de top 10, hiermee hoort PRO bij de snelst groeiende bedrijven van Nederland.

16 september 2019

We hebben goed nieuws! Na een intensieve periode van hard werken zijn zowel onze éénjarige opleiding (12 lesdagen) als onze 6-daagse vervolgopleiding Praktijkmanagement in de huisartsenzorg door CPION HBO-geaccrediteerd. Lees hier meer over onze opleidingen.

01 juni 2019

Sociale kaart (GGZ-)zorg | PRO Praktijksteun

De sociale kaart biedt een compleet, actueel en betrouwbaar overzicht van de beschikbare (GGZ-)zorg, inclusief wachttijden. De sociale kaart is te vinden op: https://www.praktijksteun.nl/sociale-kaart.nl

22 mei 2019

Hét congres voor de POH-GGZ | De gekte van alledag

Op 22 mei 2019 organiseerde PRO Praktijksteun hét congres voor de POH-GGZ. Dit keer met het thema ‘De gekte van alledag’. We kijken terug op een dag vol met inspirerende verhalen, interactieve workshops en voldoende gekkigheid!

01 februari 2019

Investeren in de betrokkenheid en ontwikkeling van medewerkers wordt in de huidige arbeidsmarkt steeds belangrijker. Meerdere onderzoeken wijzen uit dat het werkplezier van medewerkers hierdoor verhoogt en het ziekteverzuim vermindert. We zijn dan ook enthousiast om te melden we zijn gestart met ons eigen opleidingsportaal, de PRO Academy. Zo blijven we onze dienstverlening aanpassen aan de huidige arbeidsmarkt en de wensen vanuit zowel de medewerker als opdrachtgever.

Lees het volledige artikel. 

21 januari 2019

Van 21 t/m 26 januari vond de e-healthweek 2019 plaats. Een landelijke beweging waarbij organisaties zich aansluiten die willen laten zien wat e-health is, omdat het als een waardevol middel wordt gezien om zorg beter, dichterbij, klantvriendelijker en meer kostenefficiënt te organiseren. De ambitie van de e-healthweek is het voor iedereen toepasbaar maken van e-health door gezamenlijk acties te ondernemen. Wij kijken met trots op twee mooie scholingen ‘E-health in het netwerk’ die we hebben mogen organiseren voor een groep professionals met verschillende achtergronden. Twee scholingen waarbij het regionale e-healthplatform, maar name de samenwerking tussen de verschillende domeinen aan bod kwam. Hiernaast was PRO Praktijksteun met Evie genomineerd voor de zorginnovatieprijs! Helaas zijn we tijdens de voorrondes niet met een fysieke prijs naar huis gegaan, maar of het een mooie ervaring was? Dat zeker!

30 oktober 2018

We kijken met trots terug: Netwerkbijeenkomst “Gezamenlijk Georganiseerde Zorg in Midden-Brabant”

Op 30 oktober 2018 organiseerde PRO-RCH haar tweede regionale netwerkbijeenkomst. Dit keer kwamen in de kennissessies thema’s naar voren zoals: Depressie bij ouderen, Crisisdiensten, Psychosomatische fysiotherapie en SOLK, Samenwerken met de gemeente en Psychofarmaca en zwangerschap.

Fijn dat we weer met een grote groep regionale (GGZ-)partners aanwezig waren en op deze manier met elkaar onze kennis konden delen! De deelnemers, meer dan honderd, waren zeer divers. Onder andere huisartsen, jeugdartsen, beleidsmedewerkers, psychologen, jeugdverpleegkundigen, maatschappelijk werkers, POH-GGZ en psychiaters waren aanwezig.

01 oktober 2018

ZGWA Flexpool voor de regio Drechtsteden en West-Alblasserwaard is ontstaan vanuit een samenwerking met Zorggroep ZGWA.

01 oktober 2018

Medicamus Flexpool voor de regio Noordwest-Veluwe en Zeewolde is ontstaan vanuit een samenwerking met Medicamus ter ondersteuning van de leden van Huisartsen Coöperatie Medicamus U.A.

26 september 2018

Het is tijd voor actie. Door de toenemende en complexer wordende zorgvraag krijgen huisartsen steeds meer op hun bord. Tegelijkertijd is het steeds moeilijker om ondersteunend personeel te vinden. Enerzijds door vergrijzing binnen het personeelsbestand, anderzijds doordat te weinig nieuw personeel wordt opgeleid. Door een gebrek aan stageplaatsen in de huisartsenpraktijk komen veel studenten bij scholen op de wachtlijst terecht. Als er niet meer ondersteunend personeel wordt opgeleid, komt de continuïteit van de huisartsenzorg in het gedrang.

Om de continuïteit van de huisartsenzorg in de toekomst te waarborgen hebben PRO Praktijkmanagement, RCH Midden-Brabant, LHV-kring, Huisartsenposten Midden-Brabant en het ROC Tilburg, het regionaal stagebureau Stagepunt Midden-Brabant opgezet.

Stagepunt Midden-Brabant heeft als doel om door ontzorging van de huisarts en een betere afstemming tussen alle partijen meer en betere stageplaatsen te creëren voor doktersassistenten. Het voornemen is om volgend jaar ook te starten met praktijkondersteuners. “Middels Stagepunt Midden-Brabant willen we naast het ondersteunen van huisartsen ook een aantal uitdagingen ‘tackelen’, waaronder de beschikbaarheid van voldoende opleidingscapaciteit, het voorkomen van uitstroom en het borgen van de continuïteit”, vertelt Daphne Jansen, algemeen manager van PRO Praktijkmanagement.

Lees het volledige artikel. 

23 juni 2018

PRO bestaat 10 jaar! En dat is reden voor een feestje voor alle collega`s die hier met hart en ziel aan hebben meegewerkt! Op 23 juni 2018 werd het 10-jarig jubileum van PRO in festivalstijl gevierd. Alle collega’s, partners en kinderen waren welkom op deze mooie dag. Er was goede muziek, lekkere hapjes en drankjes en meer dan genoeg entertainment voor zowel jong als oud. Wij hebben genoten!

15 juni 2018

VCU is de afkorting die staat voor ‘Veiligheid en Gezondheid Checklist Uitzendorganisaties’. Het VCU-certificaat is een voorwaarde om als uitzendorganisatie personeel te kunnen leveren aan VCA gecertificeerde bedrijven, wat staat voor ‘Veiligheid, Gezondheid en Milieu Checklist Aannemers’. Door het behalen van de VCU certificering kunnen wij nu een grote verantwoordelijkheid overnemen van uitzendorganisaties die via ons gebruik kunnen maken van deze certificering.

01 mei 2018

Flexpool Oude IJssel voor de regio Oude IJssel is ontstaan vanuit een samenwerking van PRO met BV Zorg Oude IJssel.

07 april 2018

Met het thema “Personeel en management. Digitaal ondersteund.” stonden PRO Praktijksteun en PRO Praktijkmanagement samen op de Huisartsbeurs. PRO Praktijksteun bood meer informatie aan omtrent inzet van POH-GGZ, e-health en de regionale aanpak GGZ. PRO Praktijkmanagement vertelde hiernaast de bezoekers meer over de opleiding Praktijkmanagement, personeelsoplossingen in de eerstelijnsgezondheidszorg en het managementinformatiesysteem voor iedere huisarts.

01 april 2018

ZGWB Flexpool voor regio West-Brabant is ontstaan vanuit een samenwerking met Zorggroep West-Brabant in overleg met de leden van Coöperatie Zorggroep West-Brabant U.A.

01 april 2018

Flexpool Gelderse Vallei voor de regio Gelderse Vallei is ontstaan vanuit een samenwerking met Huisartsen Gelderse Vallei in overleg met de leden van de Medische Adviesraad.

30 maart 2018

Regionale e-health platforms kunnen toegepast worden om belangrijke maar gefragmenteerde ondersteuning door e-health van regionale GGZ-zorg te faciliteren. Dat stelt Rudolf Keijzer, algemeen directeur PRO Praktijksteun en een van de kartrekkers van regionale e-health-platformen, op de website van De Eerstelijns.

Lees verder via: https://www.icthealth.nl/nieuws/Regionale-platforms-faciliteren-juiste-gebruik-e-health/

01 februari 2018

Syntein Flexpool voor de regio Noordelijke Maasvallei  (Land van Cuijk en de Kop van Noord-Limburg) is ontstaan vanuit een samenwerking met Syntein.

01 februari 2018

HZD Flexpool voor alle aangesloten huisartsen in Drenthe is ontstaan vanuit een samenwerking met Huisartsenzorg Drenthe (HZD).

12 januari 2018

Vrijdag 12 januari 2018 heeft Praktijksteun de 100e collega POH-GGZ, Joanne van Brussel, in dienst genomen! Dit betekent dat we in de afgelopen acht à negen jaar zijn gegroeid van één POH-GGZ naar 100 POH-GGZ-collega’s welke nu werkzaam zijn in zes verschillende regio’s. Bij elkaar hielpen zij het afgelopen jaar al ongeveer 30.000 patiënten. Een prachtige mijlpaal al zeggen we het zelf. Dit konden we natuurlijk niet zonder taart en bloemen voorbij laten gaan!

01 januari 2018

Het zorgprogramma is door PRO-RCH (joint venture tussen RCH Midden-Brabant en PRO Praktijksteun) ontwikkeld om hiermee de zorg rondom de GGZ in de regio gezamenlijk te organiseren en daarmee de noodzakelijke zorg rondom GGZ-klachten te versterken.

Het zorgprogramma is door PRO-RCH ontwikkeld om hiermee de zorg rondom de GGZ in de regio gezamenlijk te organiseren en daarmee de noodzakelijke zorg rondom GGZ-klachten te versterken. De keten is gebouwd als een schil om de patiënt en de huisarts heen, met de Generalistische Basis GGZ als eerste samenwerkingspartner. Het doel is de huisarts, de POH-GGZ en de psycholoog in staat te stellen om op de best mogelijke manier de patiënt te kunnen helpen dan wel gericht en snel door te verwijzen en te behandelen.

01 oktober 2017

Flexpool Zuid-Hollandse Eilanden voor de regio Zuid-Hollandse Eilanden is ontstaan vanuit een samenwerking met Zorggroep Haringvliet, Zorggroep Hoeksewaard en Zorggroep Cohaesie. 

01 oktober 2017

Flexpool Onze Huisartsen voor de regio Arnhem is ontstaan vanuit een samenwerking met de zorggroep Onze Huisartsen.

01 september 2017

Vanaf 1 september is het voor alle inwoners in de gemeente Beesel mogelijk om zelf, gratis en anoniem, aan de slag te gaan met lichte psychische klachten. Zodra iemand bijvoorbeeld piekert of slecht slaapt, kan zelfhulp zoals ‘Piekeren’ of ‘Beter slapen’ via het platform uitkomst bieden. Op deze manier hoeft diegene niet per sé naar een hulpverlener indien hij of zij dit zelf nog niet nodig vindt.

Lees verder via: https://www.samenmet.beesel.nl/is/nieuws-jalp-beesel-sociaal/online-zelfhulp-gratis-beschikbaar-voor-alle-inwoners-van-de-gemeente-beesel-via-evie?fromNewspage=/nieuws-beesel

26 juli 2017

Roel Dolkemade is per 14 juli officieel benoemd tot Algemeen Directeur van PRO Payroll. De directie van PRO Payroll wordt hiermee uitgebreid van 2 naar 3 personen. Oprichters Nanco van Arkel en Thijs van Kempen spreken van een waardevolle aanvulling van het directieteam.

01 juli 2017

Evie.nl biedt gratis online zelfhulp aan, onder andere ‘Beter slapen’ en ‘Je probleem in kaart’. De online zelfhulpprogramma’s zijn ontwikkeld door Minddistrict en hebben als doel iemand beter te laten voelen en daarvoor een verandering te realiseren. En werken aan verandering doet iemand volgens Evie op zijn/haar eigen manier. Evie geeft in de trainingen informatie, biedt video’s aan en laat de persoon zelf opdrachten uitvoeren in een eigen tempo.

01 juli 2017

Na een voorbereidingstraject van zes maanden nemen huisarts Ingeborg van Weeghel en verpleegkundig specialist Lenneke Kuijpers Apotheekhoudende Huisartsenpraktijk America over van PRO Praktijkmanagement, die de praktijk 2,5 jaar in tijdelijk beheer heeft gehad.

De praktijk is in 2,5 jaar gereorganiseerd, grondig verbouwd en omgevormd tot een multidisciplinair gezondheidscentrum waarin meerdere disciplines actief zijn en zorg en welzijn met elkaar in verbinding staan. Er werd in die tijd actief samengewerkt met Stichting Laefhoes, de stichting die mede door oud-huisarts Jan van Dongen en Thijs van Kempen van PRO Praktijkmanagement is opgericht om ook het dorp America te betrekken bij de komst en verbouw van het nieuwe gezondheidscentrum.

> Lees meer

01 juli 2017

Sinds 1 juli is het voor alle inwoners in de gemeente Venray mogelijk om zelf, gratis en anoniem, aan de slag te gaan met lichte psychische klachten. Dit kan via het gratis online platform Evie, getest door huisartsen, gemeenten en Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg –Geestelijke Gezondheidszorg.

Lees verder via: https://www.omroepvenray.nl/nieuws/2017/07/21/nederlandse-primeur-gemeente-venray-gratis-platform-voor-online-zelfhulp

05 mei 2017

01 mei 2017

ROHA Flexpool voor de regio Amsterdam is ontstaan vanuit een samenwerking met de zorggroep ROHA. 

18 april 2017

Kinderen met ADHD en hun gezin moeten de juiste aandacht krijgen, dat is de insteek van de pilot ADHD bij jeugd. Na een positieve tussenevaluatie vanuit de eerste pilotgroep, is in januari een tweede pilotgroep gestart die de verbeterde aanpak van samenwerking implementeert. De verbeterde aanpak bestaat onder andere uit een (nieuw) stappenplan waarin wordt aangegeven hoe en waar een kind met mogelijke ADHD-problematiek goed begeleid kan worden.

Lees verder via: https://www.tilburgers.nl/tweede-pilotgroep-adhd-bij-jeugd-gestart-in-drunen-en-tilburg/

10 maart 2017

11 december 2016

Het team en het kantoor bij PRO Groep worden groter en groter en steeds wat mooier…

18 juli 2016

Bij ontwikkeling van Flexportal zijn onze praktijkervaringen en feedback van onze opdrachtgevers en medewerkers van PRO meegenomen. Hierdoor voldoet Flexportal aan vele wensen. Zo kunnen onze opdrachtgevers met dit systeem zelf medewerkers digitaal aanmelden, hebben zij een goed overzicht in alle rapportages en is Flexportal nu ook via een app beschikbaar voor zowel de opdrachtgever als de medewerker.

13 juni 2016

01 maart 2016

Flexpool In het Hart van Brabant voor de regio Midden-Brabant is ontstaan vanuit een samenwerking met Zorggroep RCH Midden-Brabant en Zorggroep BeRoEmD. 

01 december 2015

Indien een organisatie werkt met internationale arbeiders dient deze organisatie o.a. een verblijfsvergunning aan te vragen voor de betreffende medewerkers. Bij een samenwerking met PRO Payroll doen wij dit.. PRO Payroll is als IND-referent bij uitstek in staat om opdrachtgevers van internationale werknemers van dienst te zijn.

Als referent dienen wij ervoor te zorgen dat degene voor wie wij een verblijfsvergunning aanvragen, voldoet aan de voorwaarden voor een verblijfsvergunning. Bovendien heeft elke referent een zogenoemde informatie-, administratie- , zorg- en bewaarplicht. Dit houdt onder andere in dat we verplicht zijn wijzigingen te melden bij de IND en relevante informatie over de werknemer te verzamelen en vast te leggen. PRO Payroll waarborgt deze regels.

PRO Payroll is als referent vermeld in een openbaar register op www.ind.nl.

15 september 2015

PRO Praktijkmanagement start met de eerste opleiding voor praktijkmanagers, gericht op de huisartsenzorg.

https://youtu.be/6ePfoD7qGv8

11 juli 2015

In 2015 intensiveert PRO Praktijksteun de samenwerkingen met zorggroepen. Zo is PRO-RCH bijvoorbeeld een samenwerking tussen PRO Praktijksteun en Zorggroep RCH Midden-Brabant.

De pijlers zijn een regionale inzet van hulpmiddelen, zoals bijvoorbeeld consultatie van GGZ-specialisten, e-health en triage/verwijsondersteuning (CET).

Tevens richten de samenwerkingen zich op versterking van het GGZ-aanbod binnen de huisartsenzorg op onderdelen zoals: jeugd-GGZ, verslaving, (chronische) psychiatrie, en samenwerkingen tussen de diverse ‘domeinen’ zoals de gemeente, huisarts, generalistische Basis GGZ en de specialistische GGZ, bekeken vanuit de bril van de burger/patiënt die zich bij de huisartsenpraktijk meldt.

Lees meer over PRO-RCH

01 juli 2015

PRO Groep is sponsor van Micro-Care Nepal. Door deze sponsoring kan Micro-Care Nepal kleinschalige, maar effectief hoogwaardige lokale hulp bieden op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en werkgelegenheid.

Lees wat Micro-Care Nepal met de donaties van PRO doet

15 augustus 2014

In 2014 werd het label ‘PRO Backoffice Services’ gelanceerd: een ontzorgende en volledig white label dienstverlening voor (arbeids)intermediairs.

Door het uitbesteden van hun backoffice aan PRO Payroll, hebben deze intermediairs geen omkijken naar deze processen. PRO neemt alle administratieve processen op zich, inclusief facturatie en debiteurenbeheer. Op alle communicatieuitingen wordt het logo van de intermediair gebruikt.

Het uitzendbureau houdt tijd over om te focussen op omzetverhogende processen, en weet zeker dat alles netjes wordt geregeld.

Meer informatie over backoffice services

06 april 2014

Tijdens de personeelsdag werd er speciale aandacht geschonken aan het vijfjarig bestaan van de onderneming.

01 november 2013

PRO Payroll is door het Financieel Dagblad dit jaar wederom genomineerd voor de FD Gazellen Awards. In 2012 behaalde PRO Payroll de 1ste plaats als snelst groeiend bedrijf van Noord-Brabant en ontving hiervoor een Gouden Gazelle.

Met de nominatie wordt bevestigd dat door het stabiele bedrijfsprofiel en behaalde omzetgroei, PRO Payroll wederom tot de snelst groeiende ondernemingen van Nederland behoort. Thijs van Kempen, directeur en eigenaar van PRO Payroll is blij met de nominatie:

“We zijn wederom erg blij met deze tweede nominatie op rij voor deze mooie award. Dit bevestigt onze consistente en strategische koers van blijven luisteren naar de behoeften van onze klanten én, het allerbelangrijkste, maximale kwaliteit blijven bieden met ons team van fantastische collega’s. Door in te zetten op gezamenlijk goed werkgeverschap kan PRO Payroll zich verder blijven ontwikkelen en onderscheiden.”

03 april 2013

In 2013 wordt www.flexpool.org geïntroduceerd, in samenwerking met zorggroep Cohesie.

Deze komt voor uit de vraag van vele praktijken: een oplossing die snel kan inspringen bij plotselinge uitval van voornamelijk assistenten. PRO Payroll brengt via de Flexpool alle flexibel inzetbare en reeds ervaren medewerkers van een regio in kaart en draagt zorg voor soepele flexibele inzet op afroep en de financiële afwikkeling daarvan.

28 november 2012

PRO Payroll behoort tot de winnaars van de Gouden FD Gazellen 2012 voor de regio’s Noord-Brabant en Limburg. Met een omzetstijging van 381% tussen 2009 en 2012 is PRO Payroll het snelst groeiende bedrijf van Noord-Brabant.

Er werd door PRO Payroll een Gouden Gazelle gewonnen in de categorie van bedrijven met een omzet tot € 2 miljoen in beginjaar 2009. De prijs is een erkenning van de snelle en stabiele groei die de specialist in het overnemen van werkgeverschap door middel van payrolling in de laatste jaren heeft weten te realiseren.

Voor de 2 directeur-eigenaren is de nominatie een bevestiging van hun visie en het harde werken van de afgelopen jaren. “We hebben dit samen met ons team bereikt. Groei is natuurlijk een richting, maar ons onderscheiden van concurrentie kan alleen door dagelijks kwaliteit te bieden in advies en een perfecte loonverwerking. En dat doen we met z’n allen. Uiteraard speelt ook mee dat payroll zowel in tijden van groei als in tijden van krimp een mooie uitkomst biedt voor de ondernemers” aldus Nanco van Arkel. Xelvin Zuid, Prodrive, Intrasurance, Creusen Technology Group en Groothandel Zuid-Nederland namen ook een Gouden FD Gazellen Award in ontvangst.

17 november 2011

Het team en het kantoor bij PRO Groep worden groter en groter…

15 september 2010

In de zomer van 2010 was de oprichting van PRO Praktijkmanagement een feit. PRO Praktijkmanagement heeft als missie de huisartsenzorg ondersteuning bieden op managementgebied.

De samenwerkingsvorm van PRO Praktijkmanagement is gestoeld op participerend ondernemen. Elke professional in het samenwerkingsmodel neemt de rol op zich ie behoort tot zijn kwaliteitskader.

Concreet betekent dit dat het huisartsenteam de zorg vormgeeft. Het managementteam draagt zorg voor de praktijkorganisatie die afgestemd wordt op de te leveren zorg. Het expertteam wordt ingevlogen indien er een specifiek vraagstuk opkomt waar een oplossing voor nodig is.

23 juli 2010

In 2010 wordt bij de praktijk van huisarts Jan van Dongen in het dorp America, het praktijkmanagementmodel ontwikkeld. Dit model staat aan de wieg van het later te introduceren model van @huisartsvanmorgen.

02 mei 2009

PRO Groep breidt uit: PRO Praktijksteun wordt opgericht.

Deze zorgorganisatie biedt huisartsen een manier om gemakkelijk, professioneel en rendabel een Praktijkondersteuner GGZ (POH-GGZ) in te zetten.

Praktijksteun ziet een veranderende huisartsenzorg met een toenemende druk voor de huisartsenpraktijk. Patienten moeten door beter, sneller en dichterbij geholpen worden. Deze druk hoeft niet noodzakelijk op de schouders van de huisarts terecht te komen. Praktijksteun wil als zorgorganisatie een praktische meerwaarde bieden in facetten als POH-GGZ-zorgverlening en ontwikkelingen. De regie over de uit te voeren zorg blijft te allen tijde bij de huisarts.

01 april 2008

De geboorte van PRO Payroll en daarbij ook de geboorte van PRO Groep.

PRO Payroll is een servicegerichte onderneming die payrolldiensten aanbiedt aan bedrijven, die op een verstandige manier willen omgaan met de verloning en de risico’s omtrent personeel. In de branche vertegenwoordigt PRO Payroll de bedrijven en medewerkers die hoge kwaliteit en service verwachten op het gebied van verloning en contracten.

PRO Payroll biedt zowel bedrijven als medewerkers optimale dienstverlening aan die aansluit bij de bestaande bedrijfssituatie. De directie van PRO Payroll bestaat uit Nanco van Arkel en Thijs van Kempen. Als meewerkend directeur/eigenaar staan zij beiden 100% achter de dienstverlening en streven naar een continue kwaliteit om opdrachtgevers en medewerkers te voorzien van een optimale service.